Rodzaje umów o pracę
Umowa zawierana jest pomiędzy świadczącym pracę pracownikiem, a dającym zatrudnienie pracodawcą. Pracownikiem może być osoba fizyczna, która ukończyła osiemnaście lat czyli osiągnęła pełnoletniość. Read more
Uprawnienia pracownicze i cywilno prawne
Podpisując umowę pamiętaj, że: zanim ją podpiszesz, dokładnie zapoznaj się z treścią tej umowy, powinieneś otrzymać jeden egzemplarz podpisanej umowy, jeśli umowa została zawarta ustnie, pracodawca musi najpóźniej w pierwszym dniu Twojej pracy potwierdzić na piśmie rodzaj umowy i warunki zatrudnienia. Jeżeli umowa nie określa daty rozpoczęcia pracy, stosunek pracy trwa od dnia podpisania tej umowy. Read more
Wymiar czasu pracy
Umowa o dzieło czy zlecenie jest o tyle korzystniejsza, że pracodawca nie odprowadza
składek do ZUS-u, przez co więcej pieniędzy trafia do Twojej kieszeni. Jednakże mimo
korzyści finansowych nie mamy jednak gwarancji pracy na stałe. Read more
Polskie świadectwo pracy
Po wejściu Polski do Unii Europejskiej a maju dwa tysiące piątego roku pojawiła się możliwość zatrudnienia polskich pracowników w niektórych krajach unii. Świadectwo pracy wydane w Polsce jest respektowane we wszystkich krajach unijnych. Nie mówi o tym żadnen przepis ale wynika to z ogólnych zasad niedyskryminacji w zatrudnieniu. Read more
Zbierane dane
Pracodawca nie ma też prawa zbierać od nas informacji na temat naszej poprzedniej pracy np. o tym jaki był okres wypowiedzenia, rodzaj umowy. Także to czy w firmie do której aplikujemy pracują nasi krewni i czy mamy swój prywatny samochód nie jest wiedzą, którą musimy się czuć zobowiązani dzielić. Read more
Najważniejsze cechy umowy zlecenia
Umowa zlecenie zawierana jest na podstawie przepisów zawartych w Kodeksie Cywilnym. Read more